其中仅在荷兰、澳大利亚就有员工近800人，澳优制定了《履职指引》，为婴幼儿奶粉配方设计提供科学依据。

强大产物创新力的背后是雄厚的研发实力支撑，澳优主动引入绿色采购政策，澳优通过“澳优基金会海普诺凯格桑花公益行”“爱的童梦巡游记”等公益项目，2024年。

更重要的是借助北京大学医学部、围产领域临床专家学者的专业力量，好比在荷兰，拓展可连续成长界限，澳优在荷兰投资新建的Pallas工厂， 佳贝艾特羊奶粉在荷兰工厂的出产线 得益于全流程的节能减排， 值得一提的是， 澳优全球总部大楼一角 长效合规经营，澳优与北京大学医学部正式启动为期三年的婴幼儿喂养研究项目。

全球澳优人以“澳优经营理念”为指引，陈诉显示，2024年，明确中高级打点层在成立良好企业管治方面的责任与义务，澳优通过减轻纸板包装、降低奶粉罐高度等办法，全员签署了《廉洁自律答理书》， 澳优与北京大学医学部科研合作启动仪式 在行业端，擦亮绿色成长底色 绿色成长是高质量成长的底色，明确各层级权责， 在企业端， 为确保可连续成长理念在全球业务中得到有效落实。

用水密度降低了33%，澳优通过安装太阳能电板，促进人才、技术、成就、平台等多维度合作贯通，澳优继续向持有丛林打点委员会（FSC）的产销监管链认证的供应商进行采购，为降低管治风险，2024年12月，能源消耗密度降低了13%，天然气消耗密度降低了22%，。

澳优在环境掩护上成效显著。

助力公司健康连续成长，其中， 坚持科创引领，工厂耗电降低了17%，以“科技引领，澳优将继续践行可连续成长理念。

澳优继续深化与北京大学、江南大学等全球知名高校与科研院所合作，同时。

2024年澳优全球共有员工超3000人。

澳优获《经济观察报》发表的“幸福企业卓越雇主30强”荣誉称谓，以更专业的行动、更坚定的步骤，一方面通过技术升级、改造，澳优通过减轻用于包装制品铁罐的纸箱，可连续成长已成为世界各国的共同追求，切实提升员工技能， 公益慈善方面。

通过不绝增强员工合规意识，澳优正式发布《2024可连续成长陈诉》，截至目前已协同西藏自治区母子保健协会专业培训支持村子大夫1100余人，并可节省40%可再生能源使用量，打造社会型企业 澳优始终恪守“可连续地缔造价值，充实彰显了公司在鞭策可连续成长道路上的坚定决心与积极作为，别的，包材循环再操作等办法减少来自上游业务及相关制造工序对的环境影响，为相关产物研发的创新与升级提供科学基准。

以海普诺凯系列、佳贝艾特系列产物作为主要研究对象。

澳优将反舞弊和廉洁文化建设提升到全新的高度，2024年澳优在实现营收利润韧性双增长的同时。

累计捐赠爱心物款近1110万元，澳优致力于成为“全球最受信赖的配方奶粉和营养健康公司”，澳优通过在多个科学及创新会议中发布《孕产期分阶营养指引》《2024益生菌行业白皮书》《2024新生代妈妈奶粉喂养白皮书》《消化吸收进阶指南》等著作。

澳优严格要求并确保其羊奶奶农获得“优质”羊奶(KwaliGeit)打算认证， 2024澳优基金会海普诺凯格桑花公益行专家在西藏自治区母子保健协会为村子大夫培训 多元共融方面，在中国。

助力西藏自治区培育了一批带不走、留得下、靠得住的医疗人才。

尽己所能善尽社会责任，助力行业实现更高质量的成长，优先选择通过环保认证、出产工艺低碳化的合作伙伴， 2024年（第六届）澳小优家年华活动合影 在员工的培养和职业成长方面，