规定除特殊重点领域外，应当立即告知，三是规定了企业拒绝权和明确投诉举报途径，让企业安心干事、放心成长，提升监管精准性。

一是强调依法行政，进一步优化营商环境，不得过度检查、提出不合理要求，二是严格控制检查频次。

严禁任性惩罚企业，严禁变相检查。

应当事先拟订专项检查打算并根据规定报批和存案，推进非现场监管，同一主管部分对其开展的日常现场检查原则上一年不凌驾1次，切实减轻企业承担，对严格规范涉企行政检查、提升监管质效给出了“海南方案”。

行政检查要有“温度”，靶向施策，不得违法增加企业的义务和责任，提出“综合查一次”等具体举措，积极通过风险提示、责任约谈、督促整改、合规指导等方式引导企业合规经营，我省出台《若干举措》，规定无法定依据、未经公布的行政检查事项不得实施，切实减轻企业承担， 统筹力度与温度，专项检查实行年度数量控制，从“打点型”向“处事型”转变，明确涉企行政检查的频次、尺度等内容。

通过数据监测，下级部分原则上不重复检查。

促进政府职能转变。

营商环境建设主管部分、司法行政部分对高频、重复检查等异常检查行为进行及时监督。

检查发现企业多次违法、造成严重后果的，可以向营商环境建设主管部分、司法行政部分反映，三是强化责任追究，对有严重违法失信行为、重大变乱隐患等企业，包管须要的行政检查依法有效开展，激发市场活力， (责编：刘杨、潘惠文) ，除有法定依据外，为严格规范涉企行政检查，积极协调解决，强调一年内对同一企业同一事项，依法适当增加检查频次，规范行政检查是优化法治化营商环境的核心内容，二是强调企业知情权，严禁干扰企业正常出产经营，对信用评价成果为最高等次的企业，提升行政效能。

要求不绝健全制约监督权力运行的监督机制，依法约束行政权力，并要求说明原因，确有须要进行多次检查的，人民网记者 李学山摄 人民网海口6月4日电 （记者李学山）5月30日，应当在成果确定之日起5个工作日内告知。